有限会社ラジエルは、
「Happy,happyな人財」を育みます。

「Unhappyな人」は、何でも他人、社会、会社のせいにしてばかりなので、いつも不機嫌。「Unhappyな人」は、自主性がない。工夫しない。自己中心的な言い訳が多い。だから、好調時が短く、不調時は長い。口癖は「私はツイてない！」

「Happy,happyな人」は、いつもニコニコ「ありがとう」と、「私は運がいい」が口癖。「Happy,happyな人」は、いつも自主的に行動し、創造し、ベストを尽くす。だから、好調時が長く、不調時は短い。自然とツキも回ってくる。

Always do my best!!

有限会社ラジエルの人財は、
「Win-Win-Win(三方よし)」を実践します。

「Win-Win-Win（三方よし）」とは、江戸時代から明治にかけて全国を歩いた近江商人の哲学です。通常、商売は｢売り手よし｣｢買い手よし｣（即ちWin-Winの関係）で成立します。近江商人は、それに商いを行うその土地の人々の利益を考えて｢世間よし｣を加えたのです。

｢売手｣｢買手｣｢世間｣で｢三方よし｣、｢他国に行商するもの全て我事のみと思はず、其の国一切の人を大切にして私利を貪る事勿れ。｣（近江五個荘中村家に残る遺言）この精神が全国で受け入れられ、近江商人たちは成功し、豪商となったのです。この戒めは、現代の私たちにも当てはまるものです。

店舗―お客様―工場、地域社会－工場－取引先、お客様－店舗－取り付け職人など、状況により様々な組み合わせが考えられますが、この三方がそれぞれ喜びあえる商いこそ、長続きの秘訣であると考えます。有限会社ラジエルの人財は、みんなが「おかげさまで！」と声を掛けあえる「Win-Win-Win（三方よし）」の商いを実践します。

有限会社ラジエルの人財は、
常に「新たな挑戦」をし続けます。

お客様のニーズや時代の変化にあわせ、私達が進化しつづけてこそ、
本来の「Win-Win-Win（三方よし）」の商いが実践し続けられると考えます。工場も、店舗も、私たちひとりひとりも、去年より今年は進歩しているか、昨日より今日は進歩しているか、常に問い続け、工夫し続け、チャレンジし続けます。