Takizawaです。
いよいよ３月、年度末ですね。
インテリア業界も引越しシーズンは大忙し！
繁忙期に備え、当社でも年頭から様々な準備をしてきました。
工場や各店舗での業務改善です。
スタッフ一人ひとりが、自ら個人目標を立て、行動を起こしていくというものです。
年始から２ヶ月が過ぎ、少しずつですが実現しつつある目標もあるでしょう。
年頭の目標設定時に、スタッフ達と何度も話し合ったのが、『制約条件』についてです。
私も去年知った言葉です。
職場の改善をする時に、まず何が問題かを見付けるのですが、その際『制約条件』を挙げて、本来の問題を隠そうとしてしまうことが多いそうです。
例えば・・・
業務目標が達成できない理由に、
「天候が悪かったので」とか、
「時間が無かった」とか、
「忙しかった」とか、
「人が足りないから」とか、
「景気が悪いから」・・・
などという理由を持ち出しがちですよね。
私も実際心当たりがあります。
これらは全て『制約条件』に当たります。
無意識に「問題のすり替え」をしてしまっているのです。
『制約条件』に逃げ込んでしまっている内は、何にも解決しない。ということだそうです。
そこで、わが社では、今年から、仕事でもプライベートでも『制約条件』には逃げないことを約束しました。
制約条件に逃げないようになると、自らが考え、自らが行動出来る様になるはずです。
そして、その過程で、新たなアイデアや気付きが生まれると思うのです。
私の大好きな松下幸之助の言葉にも、
「自ら開拓する気持ちになれば、行く道は無限に開かれている。師は無数に存在していると思うのです。」
とあります。
私も毎日、自分の出来ることをひとつひとつ積み上げながら、
「制約条件に逃げない＝言い訳しない。人のせいにしない。」を守って行きます。
新年度を目前に、ちょっと語らせていただきました。
読んでくださってありがとうございます。 では、また来週・・・。
先日は、思いがけなくお会いできて嬉しかったです。
貴重なお時間をいただき、ありがとうございました。
「言い訳しない。人のせいにしない。」
私も肝に銘じていきたいと思います。
お忙しいと思いますが、どうぞますますお元気でお過ごしください。
こちらこそ、いつもありがとうございます。
今後は、当店で開催されている様々な講座のレポートもブログにアップして行きたいと考えております。
各講座の楽しさを、まだご存じない方に少しでもご紹介できればと思います。ご協力よろしくお願いします。